上司がサイコパスだった不幸なあなたは、残念ですが2択しかありません。
１つはサイコパス上司と向き合うこと。もう１つは職場を離れることです。
できれば、職場を離れるのが良いでしょう。
とはいえ、そんなに簡単に職場を離れることなんてできないですよね。私もそうでした。
上司がサイコパスだとわかったあなたのために、私がたどり着いた結論を紹介したいと思います。私はこの結論にたどり着いてから気持ちがだいぶ楽になりました。
サイコパス上司の見分け方
たぶんあなたがサイコパスだな、と思ったらたぶんそれは当ってます。
対処を考えましょう。
あなたを傷付けるひどい言葉を投げかけてきたり、困ったときに助けてくれなかったり、理解のできない行動をする。色々な傾向があるかもしれませんが、あなたが直感的にそう感じたならサイコパスだと思ってこれからは行動しましょう。
サイコパス上司との付き合い方
それは向き合わないことです。
同じ人間だと思うから、その人の言動に傷付いたり、心をすり減らしてしまうのです。
サイコパス上司は別の生物だと思ってください。もしくは、ロボットだと思ってください。あなたの常識は全く通用しません。
例えばペッパー君があなたに「君は使えないやつだなぁ～」とか言ってきても「何言ってんだこのポンコツ」と思うだけで済みますよね。セミにおしっこをかけられても「うわー、やられたー」と思うだけだし、猫が花瓶を倒しても「まったくもぉー」で済みますよね。そんなもんだと考えてください。
私も一時期、上司のひどい言動に傷ついたりした時期がありましたが、それは全くの無駄です。無駄に心をすり減らすだけです。
あなたのつらい感情を分かってもらおうなどとは考えてはいけません。サイコパスはあなたの感情に共感することは根本的にありません。そもそも、感情に共感できればあなたにつらい言葉は投げかけないはずです。
どうしても仕事上の会話は避けられませんが、それ以上は距離を起きましょう。
サイコパスの感情について
希薄であると良く解説されていますが、喜怒哀楽の「哀」が欠けているだけで他の感情はむしろ強烈だと思います。特に「怒り」の感情は面に出しがちな気がします。
そのため、サイコパス上司の怒るポイントはしっかり押さえ、怒らせるのだけは避けましょう。非常に面倒なことになります。
私の上司の場合
・若手が資料をなかなかまとめられずにいると『何でこんな簡単なこともできないか理解できない』
・年度末で有給が消滅してしまうから有給を取りたいと言ったら『休みってことにして会社に来れば良いじゃん』
・プロジェクトが炎上してみんな残業して頑張っているのに『俺は管理職で残業代が付かないから残業はしない』
・何度も関係者ですり合わせをして決定したことなのに『何でそんな方針にするのか。ありえない。俺の考えのほうが正しい』
取り付く島もありませんね。
ディスコミュニケーション
藤子不二夫のSF短編集「ミノタウロスの皿」という話をご存知でしょうか。
宇宙船の故障で未知の惑星「イノックス星」にたどり着いた主人公はそこで見たこともない美少女「ミノア」と出会う。だが、彼女は牛によく似た支配的種族「ズン類」に飼育される家畜「ウス」で間もなく食される運命にあった!自身の運命を何の疑問もなく受け入れているミノアを果たして主人公は救えるのか!?
牛が人間を家畜として育て、牛が人間を食べるという文化を持った未知の惑星「イノックス星」に主人公は不時着します。主人公はそこで、牛に人間を食べないように説得をし続けるというのがあらすじです。
「イノック星」の牛も人間も、牛が人間を食べるのが当たり前なので主人公の言っていることが全く理解できません。主人公の主張は最後まで理解されず、助けに来た宇宙船で帰って終わります。
サイコパス上司は「イノック星」の住人です。全く違う文化、思考を持っているのですからあなたの土俵で話をしても全く理解されません。むしろ、あなたの方がサイコパス上司から見たら異星人なのです。
さいごに
不幸にもあなたの上司がサイコパスだと分かった場合は、普通の人と同じように接していては自分が磨り減るだけなのでまともに相手をするのはやめましょう。サイコパスから見たら、あなたのことが理解できないのです。
変わって欲しいと思っても絶対無理です。あなたが変わるか、去るしかありません。
考え方を変えて、向き合わないという選択肢を考えてみてください。
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